CV envoyé dans le vide
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Le même CV pour toutes les missions. Les recruteurs voient des mots-clés, pas votre vraie valeur. Le matching mots-clés vous filtre injustement.
Trop bas, vous perdez de l'argent. Trop haut, vous perdez la mission. Personne ne vous donne le bon repère par stack, région, séniorité.
Pas de préparation structurée, vous découvrez les questions le jour J, vous repartez avec le doute. Aucun feedback constructif.
Votre profil analysé sur 47 dimensions. Le matching 3D (technique + soft + culture) vous expose aux entreprises qui cherchent vraiment votre profil, pas juste vos mots-clés.
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Le matching 3D inclut le potentiel et la culture, pas juste l'XP. Plus juste pour les juniors qui ne se font pas écraser par les algorithmes mots-clés.
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